周年庆典活动策划

公司再小也应该要有周年庆

POST TIME:2018-11-05 10:59 READ
公司再小也应该要有周年庆
 
中国公司千千万万,能存活超过一年的不超过70%,能活过两年的不超过25%。所以,能活下来的公司已经非常不容易了。关键的是.老板还有心情弄,周!年!庆!那是多么伟大的公司,多么可爱的老板啊。
无论如何,规模再小的公司也应该举办一场周年庆典活动庆祝一下,为新一年加油。有很多老板以为要搞得特别高大上才能体现的周年庆的特殊性,其实这些都是OK的,但必须要让风雨同舟的员工感受到一年更比一年好,生活越来越有盼头才是重点。
大公司的周年庆弄得红红火火,然而很多公司不知道自己的“生日”应该怎么弄,推荐可以上豆瓣或知乎找找别人家的创始人的演讲,学习下如何激励员工和我们一起风雨同舟,再创高峰。想看案例可以上活动管家官网去观摩别人家的周年庆怎么弄,想找周年庆承办公司可以咨询专业的周年庆典策划公司,一站式服务机构。在掌握运营精髓和了解商业规则后,更懂得利用各种值得纪念的日子,去凝聚团队,感激挽手相扶的同路人。这样的公司才能迎来更多更光明的明天。
现在国内大公司周年庆典策划三招:
第一招,超大规模的投资,超庞大的演出阵容,和奢侈展示,邀请明星显摆不差钱;
第二招,光与影的盛宴,强烈的视觉冲击,看过之后,宛若繁华落尽,什么都没留下;
第三招,一场活动费用奇高,服务公司多方喜上眉梢。


举个例子,很多大企业周年庆典的时候,都要把排场做的很大,全球巡回庆典,内容不一,完全不是基于企业本身文化去策划活动,而是基于各地的当事人自己喜好来策划活动。国内周年庆典策划的流程是:
1,活动签到
2,开场节目
3,领导发言并启动庆典
4 ,吃饭观看演出。 可以说办好一场周年庆典活动少则几十万,多则几千万。 通常都是钱花了,感觉也不错但是真正效果怎样,或者说更好的期望自己完全没有想象到。
在这里专业的周年庆典策划人员给出如下建议:
不走常规路线,周年庆典要有灵魂和精神,举例如某公司举办20周年庆典活动,也是常规庆典策划的一般流程,主办方人员发言和活动相关仪式,吃饭和观看节目等。另外也可以根据企业独有的文化特色私人定制。比如可以从企业30年的发展历程,企业的文化多角度切入,把主办方的文化精神传递到所有现场参与人们的心里。
我们利用一场晚宴3个小时的时间,打造出客户意想不到的i效果,收到了客户最真心的感谢。活动管家特色定制的周年庆典策划特点有:
1、庆典策划主题:主题贯穿全活动,展现庆典主办方的美好形象
2、庆典策划流程:庆典活动流程一定要讲究创新
3、庆典活动布置:艺术化构图、色彩和灯光,视听享受
4、庆典活动印象:强调参与人员的美好体验
5、衍生品
在整个庆典活动中,会多处出现企业答谢客户的LOGO和广告,是一种表达对客户感谢的最好方式,同时企业的发展历史等又能提高员工和客户等的凝聚力。活动管家在活动结束后,会进一步利用好这场活动的影响力,如在公司营销部的利用,和企划部的利用。最重要的,周年庆之印象系列给企业省去了一大笔费用,如用在企业宣传片制作,企业文化形象展示等创意,因为我们从活动立项开始就和客户把企业文化梳理了一遍。这个过程还能像公司年会一样,加大团队的凝聚力。